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鑫冠化工新进员工入职培训入情、入心
来源:安徽六国化工股份有限公司   发布时间:2012-03-02   被阅读5483次

 
    “我是鑫冠的新员工。我庄严宣誓:牢记感恩、服从和奋斗……去实现鑫冠的目标!顾客对鑫冠产品的满意是我们永远的追求!我承诺:遵守公司制度,履行我的职责,执行公司决议,努力学习业务……从今天起我时刻提醒自己:我要接受挑战,绝不半途而废;执行不问为什么,注重细节要结果;我要快乐的工作,快乐的生活;我的事业与鑫冠同辉煌!”
“宣誓人:朱惠民!”
“宣誓人:肖鑫!”
“宣誓人:熊召华!”
……
    2月23日,铜化集团公司党政领导前往六国化工控股子公司——宜昌鑫冠化工公司进行集体调研。鑫冠公司新员工在集团公司领导的见证下,进行了神圣庄严的入职宣誓仪式。集团公司多位领导在个人微博中称,活动“非常震撼、印象深刻!”
    参加活动的每名新员工,亦留下了终身难忘的美好记忆。
如该公司选矿车间新进大学生员工熊召华说:“工作是为了自已,而不是为了他人。如此才能增强工作责任感,把公司的事当成自己的事来做,才能真正做到爱岗敬业、立足岗位作奉献!”
    鑫冠公司改扩建项目于2011年1月11日在湖北当阳市开工。该项目为安徽省对口支援三峡重点项目。根据项目建设计划,今年6月将建成投产。
    为给新项目提供强有力的人力资源保障,该公司从全国大中专院校及周边招聘260余名新员工。如何使一大批新员工树立正确的人生观,尽快进入角色,练就一身过硬的生产操作技术?为此,鑫冠公司将“三讲五心”企业文化宣贯作为转变新员工角色培训的切入点,促进新员工思想与公司“三讲五心”企业文化理念的融合,充分调动了新员工学技术、创佳绩的积极性,收到了较好的效果。
    新员工自入职起,首先接受为期数月的培训,培训内容包括“三讲五心”企业文化、司情、安全环保、工艺技术操作规程等,考试合格后才能上岗。培训期间,公司还组织新员工开展演讲比赛、合理化建议征集等活动。
    他们还将新员工送到位于安徽铜陵的六国化工本部,分批开展为期6-10个月岗位实习活动。到云天化、宜化等企业开展岗位实习。开展“打造团队职业化”拓展式封闭训练、户外拓展训练、团队意识培训等活动。参加活动的每名新员工均撰写文章,交流学习体会、心得感悟。
    吕红霜是一名热能和动力学专业毕业的新进大学生员工。分配到硫酸车间实习后,她拜老员工刘林波、曹清林为师,开展师徒“传帮带”活动,很快掌握了岗位操作技能。她说:“通过实习,我不仅从师傅那里学到技术,更深刻体会到师傅们对企业的奉献精神。讲奉献,必须要掌握过硬的岗位技术。”
    磷酸车间朱惠民说:“参加公司一系列的新员工入职培训活动,增强了我对自己、对公司的信心。今后,我将更加充满激情地工作,为公司新项目试车成功、实现跨越式发展做出最大努力!”
    新进大学生肖鑫说:“原本认为“三讲五心”文化是虚的,但通过近一年来的实习、尤其是到本部的实习,深深感受到本部职工把“三讲五心”作为行动指南,领会在心里、落实在行动中。我们不仅要学习这种精神,还要刻苦学习理论和岗位操作技术,掌握过硬的本领,为鑫冠新项目顺利建成投产贡献力量!”