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爽朗的薪酬主管
来源:安徽六国化工股份有限公司   发布时间:2014-12-19   被阅读3035次

 

 
        人物小传:刘爽,女,1982年12月出生,辽宁营口人,中共党员。2006年毕业于沈阳化工学院化工工程专业,同年到六国化工公司参加工作。现为六国化工公司人力资源部薪酬主管。
 
        2006年,六国化工公司新招聘的大学毕业生员工还未报到,刘爽的名气就在该公司传开了:今年公司招到了一位很优秀的女生,她的男朋友、大学同学将和她一起加盟我公司。
回忆起这段人未到名气先到的传闻,刘爽笑着说,那是一个误会,可能是因为我参与了校园招聘会的协调服务工作(刘爽大学期间曾为系学生会学习部部长),给集团公司负责招聘的领导留下了较深的印象吧?其实他(刘爽爱人高向南,现为国星化工公司生产部部长)的专业成绩比我好。
         来到铜陵后,作为一名东北女孩,南方的气候一时让她有些不适应,而且感觉到南北方在饮食、语言、文化等方面也有很多不同。“幸好大家都很照顾我们。”刘爽告诉记者,在磷酸车间生产班见习期间,语速快、乡音重的唐礼旺班长在与她交流时,一句话常常要讲两三遍,好在班里还有一名中控工热心地为她当翻译。
         2007年7月,六国化工公司人事部缺人。于是,“猎头”的目光投向了组织能力强、性格稳重、有亲和力的刘爽。她愉快地接受了新的工作安排。
        工科生改行到人力资源管理部门工作,迫使刘爽从零开始,认真学习《劳动法》等相关法律法规,熟悉企业薪酬系统及实际操作要领,向前辈学习人事管理工作经验。2011年6月,她与高向南在铜陵共同走进了婚姻的殿堂,随着孩子的出生,小家庭的生活和两人的工作都进入了一个全新的阶段。当年11月,刘爽又被聘任为公司人事部薪酬主管,负责完善公司薪酬体系、员工薪酬核发、社会保险缴纳及员工福利管理、员工考勤管理等工作。
        薪酬管理工作十分繁琐复杂。就拿工资统计分析来说,在外人看来,做工资就是录入出勤情况、电脑软件自动生成最后数据,是一件轻松简单的事。可事实并非如此。刘爽告诉记者,每个月做工资时,要将上月工资数据归零,在薪酬录入核算系统中录入一千多号人的出勤情况、对岗位发生变动的员工工资进行调整,每一条按程序逐项Pass,整个过程要求操作者聚精会神。可在此过程中又难免会受到各种干扰(如接听工作电话、接待员工来访咨询等),一旦被打断了,之前的工作程序又要重新来。刘爽笑着说,干这一行时间长了,会有“强迫症”症状——“总是不放心、要反复确认”,因为“工资涉及每个人的利益,必须尽力避免错误。”
        刘爽告诉记者,偶尔有员工对工资存有疑惑和误解,气冲冲地找她“兴师问罪”,她总能体谅对方情绪,心平气和地解释清楚,将对方心里的问号拉直。遇到上级人事、社保单位出台新政策、新文件,她不仅自已要第一时间去学习、理解、消化,还要及时与公司相关人员做好沟通工作。
        今年,六国化工公司开始执行《优秀员工岗位工资晋级暂行办法》。两年一度的“评优评先”工作结束后,刘爽他们将要面临工资调整后的一大堆事。对此,刘爽却毫不嫌烦,并且说:“这是好事啊!因为这是宽带薪酬管理体系激励作用的体现,我也为优秀员工收入增长高兴啊!”(陈沐)