铜陵日报4月19日讯（闵小龙）  六国化工股份有限公司在企业发展过程中，从推行形象战略、培育特色企业文化入手，打造出具有自身特色的“三讲五心”文化，不但成为公司发展战略中的一大“法宝”，而且对三个文明建设产生了实实在在的推动力。
    六国化工股份有限公司是中国惟一一家高浓度磷复肥上市公司。该公司在近年来的发展中，把建设特色文化作为推进企业发展战略的一柄“利器”，切实加强引导、培育、实施和维护。自2002年以来，该公司先后提出一般员工、党员、中层管理人员“三支队伍”建设要求，视员工如客户、视客户如员工的“员工·客户”理念，以及数据化、表格化、模版化、规范化和职业化“五化”精细化管理，在广大员工中产生了强烈反响。经过三年多时间的吐故纳新，最终打造出“三讲五心”（讲感恩、讲服从、讲奋斗,有忠诚心、有团结心、有责任心、有进取心、有奉献心）特色企业文化，并得到了广大员工的认可。该公司党群组织围绕“三讲五心”特色文化加以实施和维护，并组织开展“八个一”活动，即举办一场“成长故事”报告会、开辟一个“六国文化”子页、开展一次“三星”评比、编写一本《文化先锋》手册、组织一次“三讲五心”与个人价值观论坛、开展“一句话”岗位规范征集活动、组织一次问卷调查、举办首届文化艺术节，通过文化载体，不断增强员工的忠诚度、认同感和归属感，打造优秀的六国团队。
    通过特色文化建设，该公司“三讲五心”文化成为企业发展战略中文化制胜的一大“法宝”。该公司产品市场占有率始终保持在15%左右；近年来磷酸二铵产能每年以15%的速度快速增长，2004年累计生产二铵48万吨，为历史最好成绩。公司还获得了安徽省思想政治工作先进集体和安徽省文明单位等称号。在“三讲五心”文化魅力的影响下，该公司一批“忠诚于企业、奋斗在岗位”的优秀员工脱颖而出，涌现出“何氏操作法”的创始人何世杰，“罗林圣料斗”的发明人罗林圣等一批先进典型。