学而优者有奖励
六国化工生产系统培训考核“不差钱”
3月25日，六国化工公司磷铵车间、磷酸车间、磷铵二车间各自从该公司生产部领取了4100元专项奖励。这些奖金将全部分发给三个车间在生产工艺培训考核中取得前六名成绩的职工。其中，在考核中获得第一名的职工将得到1000元奖金。
落实好生产工艺培训制度、开展工艺培训考核，是六国公司生产系统自去年12月以来的重点工作之一。该公司生产部、7个生产车间每月共同制定培训计划并落实，生产部每月对培训完成情况进行小结。为检验培训效果，生产部近日在磷铵车间、磷酸车间、磷铵二车间等三大主要生产车间组织阶段性考评，要求生产班长、关键岗位人员必须参加，鼓励辅助岗位人员报名参加。考评最终得分包括笔试成绩的50%，另外50%则是车间结合被考评人员日常工艺纪律执行情况、应急操作能力、实际操作是否精心等考核内容的计算得分，各车间考核成绩前六名的人员由生产部给予奖励。开展这项工作旨在提高车间管理人员的管理能力和工艺技术的技术水平，提高操作人员的岗位应知应会能力和综合技能，促进提升产品质量、产量，降低消耗“三项指标”。同时，通过阶段性考评和兑现激励等措施，来提高关键、核心岗位人员的收入和岗位吸引力。
据悉，目前培训、考核重点为《岗位操作规程》、《作业指导书》等基础内容，未来将循序渐进增加理论知识考核等内容。该公司还计划对生产系统管理人员和技术人员进行培训和考核，营造紧张、向上的生产、学习氛围，进一步夯实生产系统基础管理，全面提升生产系统管理、技术、操作人员技能水平。该公司生产部部长吴学俊透露，六国公司今年将拿出10万元用于此项奖励，考核成绩还将是相关人员岗位晋升、收入调整的重要参照。 (陈沐)
